Fonds Commun de Placement Entreprise – FCPE

Un Fonds Commun de Placement Entreprise (FCPE) est une structure collective fonctionnant de la même manière que les OPCVM mais leur utilisation est réservée aux salariés des entreprises participantes.




Le FCPE est détenu collectivement par l’ensemble des salariés ayant investis de l’argent. Cette co-propriété se matérialise par les parts que vous détenez au sein de cette structure.

Attention, la valeur que vous détenez dans le FCPE peut varier plus moins en fonction du choix d’investissement.
Exemple : Vous détenez 100 parts et celles-ci sont valorisées à 50€ l’unité le 1er janvier. Votre capital est donc de 5 000€ (50 x 100). Le 3 mars, elles sont valorisées à 52€. Votre capital est réévalué à 5 200€.

L’avantage principal d’un FCPE, comme d’un OPCVM, est que vous pouvez investir en bourse avec n’importe quel montant (petit ou gros) et celui-ci sera géré par un professionnel de la finance.

L’établissement qui gère votre épargne salariale à l’obligation de vous transmettre un document expliquant toutes les caractéristiques du FCPE, les risques, les frais, les conditions de sortie, la composition, etc. et surtout vous indiquer le profil du fonds : action, obligation, zone géographique, etc.
Ce document est validé par les autorités françaises (AMF).

Il existe trois types de FCPE :

– FCPE diversifiés : Le gestionnaire peut allouer jusqu’à 1/3 de l’argent disponible en actions de votre entreprise. C’est dans cette catégorie que nous retrouvons la grande majorité des FCPE : monétaire, obligataire, action, profil 50/75/100 par exemple, comme vu sur les fiches du PEE et du PERCO.
– FCPE actionnariat salarié : Le gestionnaire alloue au minimum 1/3 de l’argent disponible en actions de votre entreprise. Généralement, il est investi à 100%
– FCPE socialement responsable : Le gestionnaire investi en fonction de critères sociaux et environnementaux en complément de l’approche financière habituelle.



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